A adoção da IA está fazendo com que os empregadores “utilitários” reduzam as contratações iniciais?
O estudante universitário Harry Dong passou mais de dois meses enviando cerca de 30 a 40 candidaturas de emprego nos setores de gestão de eventos, tecnologia e educação de Hong Kong, mas conseguiu apenas uma entrevista até agora.
O estudante de 23 anos da Universidade de Hong Kong, que se formará em dezembro, disse que só se candidatou a vagas de estágio.
“É muito difícil para nós encontrarmos diretamente um emprego em tempo integral. Cada empresa abriu apenas uma a três vagas porque a IA assumiu o resto”, disse Dong.
Ele acrescentou que considera que o trabalho gerado pela IA é inferior ao que os humanos podem produzir, mas disse que esta distinção raramente importa para os empregadores.
Os empregadores tornaram-se demasiado “utilitaristas” e acreditavam que a inteligência artificial poderia ajudá-los a poupar dinheiro, disse ele.
Dong está entre um número crescente de graduados locais que foram excluídos de um mercado de trabalho inicial que se contraiu acentuadamente nos últimos anos.
