Educação

Ventos financeiros contrários geram mais cortes de empregos em maio

Em Maio, algumas instituições procederam a cortes profundos de postos de trabalho, à medida que as reduções do financiamento estatal, as previsões de declínio nas matrículas e o aumento dos custos operacionais continuavam a ter os seus efeitos.

Com um novo ano fiscal no horizonte, várias universidades anunciaram que iriam despedir dezenas de funcionários para reduzir os défices orçamentais projectados. Outros recorreram a aquisições, congelamento de contratações, licenças e outras medidas de corte de custos. Além dos factores comummente citados nos cortes, várias universidades apontaram para questões financeiras exacerbadas pelas acções da administração Trump, que injectaram incerteza no financiamento federal da investigação e nas matrículas de estudantes internacionais.

Aqui estão as últimas novidades sobre cortes de empregos e programas anunciados no mês passado.

Universidade Estadual de Bowie

Apesar de uma arrecadação recorde recente de arrecadação de fundos de US$ 128,5 milhões, a universidade historicamente negra em Maryland está demitindo funcionários em meio a um déficit de US$ 18 milhões, A Bandeira de Baltimore relatado.

Bowie State planeja cortar 79 empregos no total, de acordo com um mensagem desde funcionários da universidade até a comunidade do campus. O plano também inclui o não preenchimento de vagas e a reorganização departamental, que poderia incluir a fusão de algumas unidades.

“Por favor, saibam que essas decisões não são um reflexo da dedicação e excelência que você traz para Bowie State todos os dias, mas sim o resultado de desafios financeiros significativos que devemos enfrentar para garantir a viabilidade da universidade a longo prazo”, escreveram as autoridades.

Universidade Loyola de Maryland

O colégio jesuíta cortou mais de três dúzias de empregos no mês passado, A Bandeira de Baltimore relatado.

Loyola eliminou 66 empregos devido a um déficit estrutural de US$ 20 milhões. Entre os cortes, 29 funcionários foram demitidos e outras 37 vagas foram encerradas.

Enquanto Loyola recentemente elogiou US$ 32 milhões em arrecadação de fundos durante o inverno, esse dinheiro é restrito.

Universidade Estadual de Kent

Funcionários da universidade pública anunciaram planos de demitir até 45 funcionários em maio, enquanto busca cortar US$ 18 milhões em despesas para equilibrar seu orçamento, Mídia pública da WOSU relatada.

As autoridades do estado de Kent atribuíram o défice projetado para o ano fiscal de 2027 a uma combinação de fatores, incluindo a redução do financiamento estatal, a inflação e a queda prevista nas matrículas, incluindo a perda de estudantes internacionais impulsionada pelos esforços da administração Trump para restringir a imigração.

Colégio Santa Mônica

Com um défice orçamental previsto de 14,7 milhões de dólares, os curadores do colégio comunitário público da Califórnia aprovaram dezenas de despedimentos numa votação de 6 a 2 numa controversa reunião do conselho no mês passado, onde os membros criticaram duramente a liderança e uns aos outros.

Imprensa Diária de Santa Mônica relatado que a faculdade cortará 45 empregos – uma mistura de zeladores, assistentes administrativos, tutores e outras funções de apoio. Apesar do corte de dezenas de empregos, funcionários universitários disseram na reunião que há “mais trabalho a fazer” para equilibrar despesas com receitas.

Universidade de Indiana

Quase 20 empregos foram cortados no mês passado no carro-chefe público no estado de Hoosier.

UI demitida 13 funcionários em Serviços de Tecnologia da Informação no mês passado e mais seis na Escola Luddy de Informática, Computação e Engenharia, A mídia pública de Indiana relatou.

As autoridades disseram que as demissões de TI foram motivadas pela “necessidade de alinhar nossos recursos com as prioridades da universidade, apoiar a pesquisa e o empreendimento acadêmico da IU e garantir a sustentabilidade financeira de longo prazo do nosso trabalho”, enquanto os cortes na Luddy School faziam parte de uma reestruturação.

Universidade Naropa

A universidade privada em Boulder está a despedir 11 membros do corpo docente e a cortar vários cargos adjuntos como parte de um esforço para reduzir um défice orçamental persistente, A câmera diária relatado.

O jornal informou que o défice de Naropa manteve-se em cerca de 2 milhões de dólares desde 2020.

Enquanto Naropa vendeu seu campus principal em 2024 e espera receber US$ 20 milhões em receitas no próximo ano ao desocupar a propriedade, escreveu o presidente Paul Burkhardt em um mensagem para o campus que “devemos agora começar a viver dentro das nossas possibilidades, eliminando o défice operacional estrutural”.

Faculdade Península

Empregos e programas estão em risco na faculdade comunitária pública em Washington, em meio a um déficit orçamentário de US$ 1,8 milhão, O líder do condado de Port Townsend e Jefferson relatado.

O Peninsula College planeja eliminar 12 empregos por meio de uma combinação de demissões, aposentadorias e eliminação de vagas. A faculdade também planeja dispensar funcionários que ganham mais de US$ 90 mil por ano a partir do próximo mês. As autoridades apontaram o declínio do financiamento estatal – que, segundo eles, limitou a sua capacidade de acompanhar a inflação – como a razão para medidas de redução de custos.

Universidade Baldwin Wallace

Tanto os programas como os empregos estão sendo cortados na universidade privada de Ohio.

Funcionários da Baldwin Wallace anunciaram no mês passado que planejam demitir 10 professores e eliminar 35 programas em um esforço para alcançar “estabilidade financeira” A cena de Cleveland relatado.

O plano, aprovado pela diretoria da universidade no mês passado, também eliminará 28 cursos de graduação e sete programas de pós-graduação. As especialidades a serem cortadas incluem economia, física e sociologia.

Universidade de Utah

Os coaches de sucesso nas universidades públicas estão enfrentando uma chicotada profissional.

No início do ano, a Universidade de Utah demitiu 10 treinadores de sucesso, apenas para recontratá-los pouco depois. Agora, seus empregos foram novamente cortados, à medida que a universidade elimina gradualmente o programa de coaching para o sucesso dos estudantes, O Tribuna de Salt Lake relatado. As autoridades disseram que a razão para os cortes foi que o modelo do programa estava desatualizado e ineficaz e não atendia tantos alunos quanto se esperava.

Universidade Ocidental de Michigan

A universidade pública do estado de Wolverine está oferecendo aquisições devido a desafios orçamentários.

Autoridades do oeste de Michigan anunciaram no mês passado que a universidade estava oferecendo aquisições para professores e cátedras acadêmicas com mais de 60 anos como parte de um esforço para economizar US$ 5 milhões em meio à “pressão descendente” nas receitas. MLive relatado. As autoridades atribuíram as pressões à diminuição do financiamento estatal, aos desafios federais de financiamento da investigação e às mudanças demográficas dos estudantes.

Universidade do Texas em Arlington

Vários programas estão sendo suspensos na Universidade do Texas em Arlington.

Autoridades anunciaram em maio que a universidade pública está suspendendo novas admissões em cinco programas de pós-graduação e graduação e consolidando outros, A Crônica de Houston relatado. As mudanças seguem uma recente revisão do portfólio acadêmico. Autoridades disseram ao jornal que as mudanças visam atender às demandas dos estudantes e garantir a “sustentabilidade a longo prazo” da universidade.

Universidade de Oregon

A bandeira pública está congelando as contratações e restringindo as viagens não essenciais, num esforço para reduzir custos.

As autoridades anunciaram a mudança no mês passado, com o presidente Karl Scholz escrevendo para a comunidade do campus que a Universidade de Oregon está “agora numa encruzilhada” e “precisará de cortar cerca de 65 milhões de dólares do nosso orçamento para evitar um défice orçamental anual contínuo nos próximos anos”. Ele acrescentou que os funcionários trabalharão com professores e outros durante os próximos seis meses para “explorar abordagens acadêmicas e administrativas que nos permitam ser ágeis, disciplinados e focados nos pontos fortes”.

Scholz observou que a UO está projetando um número “significativamente menor” de estudantes de fora do estado este ano.


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